在滁州市税务系统前不久举行的多场业务大比武考试中，来自凤阳县税务局的税务干部在货劳、个人所得税和大企业管理等多个类别上都取得了优异成绩，其中多数参赛者还都是参加工作时间不长的“80后”、“90后”。青年干部担当业务大比武“攻城拔寨”的主力军，该局在青年干部培养上一定有“高招”。

“固定成本是指在特定的业务量范围内不受业务量变动影响，一定期间的总额能保持相对稳定的成本……”来自安徽科技学院财经学院的王闽老师正在给台下的一群青年人讲解财务管理课程。

这个场景不是在大学课堂，也不是在某次专题业务培训，而是每周二和周四晚上都会举办的凤阳县税务局青年干部夜校上的一幕。正在讲课的王闽老师是该局从高校聘请的多位财税领域专业师资之一，在台下听课的这群青年人是该局所有40岁以下青年干部。

据了解，青年干部夜校是该局党委着眼于凤阳税务事业长远发展，进一步提升全局青年干部政治业务水平而推行的一项重要举措。为办好夜校，该局在办公区安排资金建设了功能齐全的电教室，作为夜校学习场所。

为确保夜校举措见真见效，该局党委还成立了青年干部政治业务学习培训领导小组，由局领导轮流带班督学。在学习内容上，紧密结合税收业务和党建工作实际，除了聘请王闽老师这样的专家学者授课以外，该局还安排了多位业务骨干轮流讲授税收业务理论，切实增强夜校学习的针对性、时效性。

“原来我们企业所得税法认可的固定资产折旧年限和会计准则不一样啊。”听完张淑英老师讲授的中级会计实务课程后，去年刚参加工作的金晨终于弄明白了前几天看到的某户企业所得税申报表为什么对固定资产累计折旧费用做纳税调整。

通过与该局青年干部的交谈，可以发现，青年干部夜校的开设让这些税务“新兵”们经历了一次真正的“新兵训练营”，从而练就一身“真本领”，逐渐成长为一名合格的税务干部。

终于“真相大白”了，该局培养青年干部的“高招”就是青年干部夜校。