为加强稽查干部队伍建设，提高稽查干部工作士气，高质量推进稽查体制改革，按照台州市局党委工作部署，第二稽查局开展了“局情家访”活动。近日，由局一把手及班子成员、股室主要负责人通过上门家访和定点接访的方式，主动了解干部工作生活情况、听取干部家属意见建议、统一思想认识、激发干部动力、赢取家属对稽查工作事业的理解与支持。

一是访老干，谈情怀，税务精神代代传。第二稽查局高度重视离退休干部工作，不断加强创新离退休干部管理，充分发挥离退休干部余热，为税收工作献计献策。为此，局一把手亲自登门拜访离退休老同志，向虽已退休但时刻心系税收事业的老同志介绍本次机构改革工作近况，听取他们对改革的感想，希望老同志继续传承税务精神，发挥余热，为稽查体制改革贡献力量。

二是访班子，谈担当，勇做改革领头兵。按照市局党委工作要求，局一把手先后走访第二稽查局班子成员家庭，亲切慰问班子成员家属，对同志们的辛勤付出给予了充分肯定，特别是对家属们长期以来的理解和支持表达了崇高的敬意和真挚的谢意。班子成员家属们也纷纷对组织的关心致以感谢，表示作为家属，一定会继续支持他们的工作，解决好他们的后顾之忧。

三是访中层，谈大局，功成有我平常心。如何调动股室负责人积极性和能动性，带领股室全体干部克服工作困难，焕发出蓬勃生机，一直是局班子成员思考的问题。通过走访股室负责人及主动退居二线“甘为绿叶映红花”的干部家属，认真听取受访干部家属对稽查工作的意见和建议，力所能及地帮助干部解决实际困难，让干部真正体会到第二稽查局的人文关怀。

四是访青年，谈作为，投身改革践于行。年轻干部充满朝气，生机蓬勃。在走访青年干部家属过程中，领导从家常开始聊，热络谈话气氛，及时了解家属的内心想法，同时将局里当前的工作重点、未来的发展方向、以及对年轻干部的培养思路一一说明，让年轻干部家属深深感受到了组织的关怀和领导的关爱。 “让担当者作为，让有为者有位”，机构改革对年轻人来说是挑战更是机遇。

自台州市税务局第二稽查局 “局情家访”活动开展来，局一把手、班子成员、股室负责人积极对自己分管干部开展了“走出去”和“请进来”的家访谈心谈话活动，全局累计走访干部家属54位，收集意见和建议27条，解决干部实际问题11个。通过这次活动，增进了第二稽查局对全体干部基本情况的了解，及时掌握了干部思想动态，增强了干部组织归属感，激励了干部积极投身改革、拥护改革，促进了思想大聚合、人心大融合、力量大联合，为第二稽查局开启新征程打开扎实基础。