——海口市税务局举办绩效及数字人事业务培训班

        为营造良好绩效管理氛围，提升全市税务系统绩效和数字人事干部管理水平，近日，国家税务总局海口市税务局举办了一期绩效和数字人事师资培训班。海口市税务局党委委员、副局长肖传波委托协管的四级高级主办江金炎在开班仪式上作动员讲话，市局绩效办全体人员、各部门分管负责人和联络员，各区局分管副局长和联络员参加培训。

        开班仪式上，江金炎对本次培训的背景和意义作了详细介绍，并提出三点要求：一是强调过程管理，提前做好第三季度考核准备工作；二是要认真了解省局、市局各项考核指标具体要求和时间节点，及时与考评单位沟通，落实好工作避免扣分；三是考评部门要认真督促做好绩效工作，及时跟踪报告绩效考核工作结果，积极争取绩效加分，力争下半年绩效工作在全省排名有较大提升。

        此次培训班紧密结合绩效管理理论、数字人事理论和上机操作、加减分规定、考评标准制定等重点工作，精心安排了内容丰富、针对性强的课程：一是邀请省局考核考评处人员就绩效管理和数字人事方面的理论概念、税务绩效发展历程、绩效7.0-7.2版的主要内容、制度体系、软件平台、工作要求进行讲解；二是邀请系统外专家教授对绩效管理进行讲解，拓宽绩效管理的认识与应用，为税务系统内绩效管理提供借鉴；三是根据市局下半年的加分工作安排，在加减分方面对市局机关和区局加减分规定、加减分项目清单、上半年加分情况和下半年的加分建议做详细说明；四是针对考评标准制定方面经常性问题，对指标编制规则、注意事项等进行说明。课程内容紧密结合实际，丰富翔实、灵活多样，得到全体学员的高度认可。