2018年，对所有河北税务干部而言，都是不平凡的一年。这一年，伴着税务机构改革的铿锵脚步，每一个税务人都付出了心血和汗水，每一个税务人都有了一段珍贵、难忘的记忆。

　　去7楼

　　“去几楼？”“7楼，谢谢。”

　　无数次，去往7楼的电梯按钮被点亮。税务机构改革伊始，国家税务总局河北省税务局机构改革办公室的综合组、督办组就设置在机关办公楼的7楼。

　　6月24日，河北省税务局13个联络（督导）组成立，分赴各市督导税务机构改革事宜；10个专业组到位，落实任务清单归口解决业务问题，一场如火如荼的机构改革攻坚战拉开大幕。

　　千头万绪，千斤重担，对上承接总局指导协调组，对下联络省局各联络（督导）组和专业组的任务，落到了综合组和督办组肩上。连夜赶制《河北省税务机构改革全面督查规划图》，5个阶段3类任务117项主要工作21个重要节点，按图索骥，一目了然；组织编制《税务机构改革联络（督导）组工作手册》，目标任务详尽具体；编写《督办组工作模板》，定制度、提要求、绘流程，依规操作，有章可循；逐一开通13个联络邮箱，建立专业组联络员制度，畅通联络渠道；组建联络督导纵向沟通和专业组横向沟通工作群，工作效率“短、平、快”；收发清单、分办任务、督促落实、汇总整理、一一反馈；收日报、建台账、总问题、打签报、点对点回复。改革办主任孙书润带领综合组和督办组同志们，设计多套方案，反复进行推演，确保改革任务在总局督导组、省局专业组和处室、驻各市督导组间有序流转，改革工作很快驶入预定轨道 。

　　臧宪荣、库振伟，713办公室的两位大姐，一位是原国税干部，一位是原地税干部，一位温柔似水，一位直爽如风。来了任务，两个人共同分析，协力落实，完成工作更快捷。主动介绍、互相学习国税、地税业务，弥补知识结构上的不足，处理事务更从容。工作可以更繁杂，并肩作战，就能游刃有余；任务可以更紧急，通力协作，定可有条不紊。两个人为国地税融合树立了典范。

　　“要不再核对一遍吧，万一……”张凤敏停下鼠标，她深知这看似轻轻的一击，将在分秒之内辐射全省11个市级局198个县级局的机构改革工作。接收总局任务单，根据各专业组和业务处室职能制作分办台账，明确完成时限和责任人、统筹进度、节点提醒、督促反馈，任务环环相扣，容不得半分懈怠。改革期间，同样在这个岗位上工作过的周叶、殷楚宁、张蒙蒙，他们用细腻的作风、高度的自觉，使工作始终保持零差错。

　　在715办公室，周仙鹏和张飞雨每天综合浏览、逐条分析各市上报的素材，精心构思、编撰《税务机构改革联络督导工作情况快报》。改革关键时期，有时每天要连续编发4至7期快报，向全省税务系统及时传递改革新进展，点燃各级干部的改革激情。

　　701办公室的刘琰和李晓飞，负责改革日报、周报等文字工作。刘琰家在邢台，改革攻坚期曾连续4周没有回家。李晓飞家在张家口，家里不满一周岁的孩子发烧，他纵有万般不舍，也仍然顾全大局，坚守在自己的岗位。

　　截至11月底，河北省税务局督办组共接收总局指导协调组任务清单26期，转制《税务总局驻河北联络（督导）组督办事项分办台账》30期，涉及督办任务302条；接收省局各专业组任务清单23期，向各市局下发《联络督导工作事项清单》23期，涉及改革任务414项。接收各市上报工作进度汇报1534份，问题及建议13期，解决问题148个，接收重大事项汇报3期3个，重大问题专项报告2期2个，对5大阶段中58项重点任务目标进行了重点督办。编发《联络督导工作情况快报》105期约20万字。

　　心在这儿 “家”就在这儿

　　“在县局上班，从出家门步行到单位，3分钟就OK了。开车来分局，得用半个小时。相信大家都和我的情况差不多。不过，既然我们被安排到分局，就要把心也安下来，克服困难，踏踏实实干好工作。”自从10月25日官亭税务分局挂牌后，巨鹿县税务局官亭税务分局局长李士锋就时常把这些话挂在嘴边。

　　官亭税务分局距离县城15公里，途经省道234。从县城到分局，逢集会的日子，最少需要半个小时才能赶过来。分局多年不用了，简陋小楼在秋风里瑟瑟孤立，院子里的杂草一人多高，树叶、草叶几乎把地面糊严了。水管刚接通，放出的水都是黄色的，里面还飘着沉锈。刚开始，大家确实感觉不方便。好在一起分配过来的有10名原国税干部和6名原地税干部，人多热闹，齐刷刷往院里一站，就是一道风景。再说，“服从组织安排”可不是随便说说就算了。

　　“马上就过冬了，早上容易起雾，以后上班出门要再早点。”刘晓虎说：“不过，小杨回宁晋近了一半的路程啊。”

　　“收拾东西的时候，办公室的同事就这么宽我心。从这里回巨鹿的家比宁晋近，回宁晋老家比从巨鹿走近，折中了。来分局上班不错，起码省油了。再说，乡下有乡下的好处，空气清新亲近自然，早起散散步，挺好！”杨松很满意。

　　事实上，根本就没时间“感怀”。从挂牌那一刻起，工作就一个接一个压过来。先是周六周日加班调整管辖范围、征管数据，接着就是“问需求优服务”走访、熟悉新同事和新业务……用杨松他们的话说“刚放下背包就上战场”“忙到脚不沾地儿”。

　　李士锋是个头脑清醒的利索人，早就把工作考虑了很多遍，工作计划、人员分工都已安排妥当。趁着走访企业，他们又把纳税人基本情况简单摸了一遍，还抽空拜访了乡镇党委政府。

　　“家”要有个家样。刚到分局的几天里，不用招呼，大家都是早来晚走，利用一早一晚的时间收拾小院。李士锋还带着几个有经验的同志把甬道的旧砖起出，找来新砖重新铺平，小院顿时有了生机。10月31日中午，小食堂收拾利落。他们再也不用泡面凑合了，而是炖了一锅正儿八经的肉菜。深秋的柔和阳光顺着刚擦亮的玻璃窗洒到餐桌上，大家大快朵颐。“光景嘛，在过，心在这儿，‘家’就在这儿。” 李士锋大口吸溜着喷香的肉菜。

　　与改革同进步 共成长

　　县区局“三定”方案落实后，改革前期的繁重工作暂时告一段落。一时间，很多人心里都有了“松松劲、喘口气”的想法。而在邯郸市邯山区税务局办公室主任张建鑫眼里，这个间隙正是抓紧“充电”的好时机。他的办公桌上摆满了各类书籍、资料，“国地税机构合并，涉及业务重新整合、机构重新优化、职责重新调整，一切都是从零开始，不学习就跟不上新时代税务工作发展的潮流。”张建鑫说。主任带头学习，也带动了办公室里的年轻人，大家纷纷表示，“我们年轻人也不能落后，抓紧时间，努力学习，不然就要在改革大潮里掉队啦！”

　　霍艳娜是一名家离鸡泽55公里的邢台籍干部，2013年通过国考进入鸡泽县国税局，在曹庄税务分局从事内勤管理和餐饮行业税收工作。由于家中孩子尚小，她每天自驾车往返110公里，风雨无阻，感冒发烧从未请过假。她说，基层工作事项多，同事们都很忙，自己不能因为生病影响纳税人办税。这次机构改革，艳娜被分配到离鸡泽县城10公里以外的小寨税务分局。有人劝她，向局里申请调整到县城工作，可身为共产党员的她坚决服从组织安排，没有提出任何要求，“路程虽然又远了一截，但我每天早起20分钟就可以了！”

　　为迅速适应新环境，她每天早上6:30离开家，把熟睡的孩子交给家人看管、接送。中午，还要利用午休时间学习业务，理顺各项工作头绪，做好上传下达和服务工作。“新机构成立后，只有加强学习，才能更好地做好本职工作，为纳税人提供更加精准的政策辅导，与同事们更好地融为一体，为分局工作取得新成绩添砖加瓦。”霍艳娜说。