一是充实宣传力量。优化人力资源，按照爱好与职位相结合的原则，形成办公室牵头、各科室设点的宣传队伍总格局，选优选精宣传员；加大物力投入，建立“职工书屋”，配齐相机、摄影机、录音笔等宣传设备；组织税媒交流。开展“走进报社”“走进税务”等活动，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，加强与媒体的日常联系，争取媒体支持。
    二是优化宣传素材。采取日常宣传与重点宣传相结合的方式，将宣传的切入点定位为税收工作热点、群众关心焦点、税收政策新点，组织税收宣传员到企业、政府、基层等实地采风，站在更高更新的角度，既在税写税，又拓宽维度，讲好税收故事，提高作品质量。
    三是落实宣传计划。组建税收宣传团队，抽调区局年轻干部组成优质宣传力量，根据上级宣传工作要求，对照绩效指标分解宣传任务，列出宣传计划，按图索骥做好常规宣传工作；积极挖掘宣传素材，鼓励干部创新创优，结合最新减税降费政策，做好特色宣传工作。
    四是激活宣传氛围。开展“文学爱好者沙龙”、“宣传工作月课堂”，成立税收宣传交流学习小组，发挥“老笔杆”传帮带的作用，围绕帮助宣传员提高思想认识、提升写作技能、选准宣传视角等方面入手，解决“不愿写”、“不会写”、“写不好”的问题。
    五是加强宣传引导。专职税收宣传员与网络舆情员互为“AB岗”，遇到舆情危机时及时发声，正面引导。兼职税收宣传员与本职工作岗位互为“AB岗”，注重在工作中搜集宣传题材，丰富宣传内容，提升宣传质效。（李姗姗）