“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，国家税务总局青海省税务局机关通过开展“勇于担当作为，我的岗位请放心”大讨论活动，共检视出48个问题。对这48个问题，该局分类分项，逐条登记，实行整改任务台账制，对账销号。目前，个性问题已实现立行立改，共性问题正按批次推进专项整治。

抓实，从“心”出发庄严承诺

为推动主题教育往实里走、往深里走，7月1日，青海省税务局党委组织全体党员开展“我的岗位请放心”承诺活动。

省局机关33个党支部的300多名党员干部，在党委委员、副局长高世俊带领下承诺：“自觉增强‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，锤炼政治品格，弘扬税务精神，秉持实干匠心，担当使命责任，奉献税收事业，严守纪律规矩，做新时代合格党员。”

省局领导班子成员率先在印有承诺内容的鲜红旗帜上签名，与会的全体党员干部，分批依次走到前排，郑重签名。

机关服务中心党支部党员申冠俊对记者说：“在鲜红的旗帜上郑重写上自己名字那一刻，我的责任感、使命感油然而生。”

抓细，从行为方式上改

兑现承诺的关键在于找准切入点，补齐不足，对标整改。为此，青海省税务局机关各党支部围绕“我的岗位请放心”主题，展开大讨论活动。

办公室、人事处等党支部党员干部结合岗位职责，对照工作要求找差距，剖析问题找不足。讨论现场，有人反映，个别干部存在“担心压力大，刻意保持低调，担当作为有保留”等现象。对此，党支部组织开展“探寻红军足迹，缅怀革命英烈”等活动，重温入党誓词，激发内在动力。人事部门进一步优化了绩效考核和数字人事考评等相关工作，强化思想教育工作，营造勇于担当作为的浓厚氛围。

系统党建工作处党支部组织大讨论查摆问题时，调研员李莉提出党建专业人才不足的问题。省局党委立即制定措施，建立健全党建人才库，择优选拔党建师资，搭建党建工作学习交流平台；在既定培训计划中，充实丰富内容，强化对党务干部的培训力度，夯实党建基础工作。

为促进行为方式转变，紧盯问题提升整改成效，省局机关党委印发了机关党支部标准化规范化建设实施方案，要求各党支部对标对表推动全面从严治党向纵深发展，推进党支部建设全面进步、全面过硬。

抓长，在工作实践中改

“一件事、一个具体问题，整改很容易，难的是真正从思想上改。我们要站在推动税收事业发展的高度去认识和整改，不断地提升思想境界，从根本上解决问题。”青海省税务局党委书记、局长谷剑锋参加人事处党支部大讨论时说，“主题教育深入推进，群众既看领导干部怎么做，更关注能带来什么样的变化。”

为此，青海省税务局党委在大讨论的过程中，进一步加强沟通协调，严格工作要求，持续提升问题整改成效，对3类10个方面的问题列出整改措施，要求“到事、到岗、到人”。

在讨论中，纳税服务中心党支部有干部交流调研情况时谈到，有基层干部反映，个别部门、个别党员在工作中仍然不同程度地存在形式主义现象，比如“微信工作群过多”“工作安排有随意性、时限急，难以真正落到实处”等问题。针对这些问题，省局立即着手调研，并结合精简文件简报和报表材料、切实为基层减负等举措，一件事一件事地抓整改，一个时间节点一个时间节点地抓落实，为基层“松绑减负”。目前，已减少简报种类90%以上，关停解散超过30%的微信工作群，同时对税收宣传、赴基层调研等工作实行扎口管理。

青海省税务局系统党建工作处负责人申登珍告诉记者，“勇于担当作为，我的岗位请放心”大讨论，增强了党员干部实现工作实践“当下改”的治标效应，与规范制度“长久立”治本效果互相促进，有助于党员干部把短板化为优势、把匠心贯穿始终。

与此同时，省局党委班子成员分头带队深入基层调研，换位体验各项工作推进的难点、堵点。针对发现的问题，出台解决青海税务系统形式主义突出问题若干措施，列出22项具体措施，压茬推进，确保整改到位。